（1）基本工资+岗位工资+绩效奖金：骨干员工年收入＞25w（具体面议）；

（2）五险一金：按国家规定由企业及个人分别缴纳，企业住房公积金缴纳比例为10%；

（3）福利待遇：提供电话补贴、交通补贴、伙食补贴、高温津贴；

（4）住宿：公司为应届毕业生入职第一年提供免费住宿，或折算为住房补贴；

（5）假期：法定假日，带薪年假；

（6）其他：年度组织安排公司旅游、年会、团建活动、体检等；生日礼物、过节费。